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桥西区人民医院
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解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的实施方案

发表日期:2013年5月25日  本页面已被访问 3349 次

桥西区人民医院

关于在全院开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的实施方案

 

为深入贯彻落实党的十八大和省委八届五次全会精神,按照市、区、区卫生局关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论的统一部署,为进一步解放思想、凝聚力量,动员广大党员干部职工以超常的工作作风、超常的精神状态和超常的工作举措,抓住关键,扎实推进,不走过场,务求实效,切实以这次大讨论活动为契机,继续推进我院的健康发展,现结合工作实际,制定本方案。

一、指导思想、基本原则和目标要求

(一)指导思想。坚持以党的十八大精神和省委八届五次全会精神为指导,以解放思想为先导,以改革开放为动力,以创新驱动为路径,以科学发展为目标,破除思想障碍,准确把握医疗改革发展面临的新形势、新机遇、新问题,积极探索促进我院更好更快发展的新思路、新途径、新举措。

    (二)基本原则。坚持理论学习与工作实践相结合,做到用理论武装头脑,用理论指导实践;坚持分类指导与统筹推进相结合,做到区分不同层次,统筹安排部署,整体全面推进;坚持领导带头与群众参与相结合,做到开门搞活动,广泛征求群众意见;坚持解决问题与成果转化相结合,做到边查摆、边解决、边转化、边提升,逐步形成长效机制。进一步强化“创先争优”“修医德、强医能、铸医魂”“三好一满意”“树立良好医德医风,争当人民健康卫士”“跨越赶超”等意识,以新作风促进新环境,新观念引领新发展。

(三)目标要求。通过开展大讨论活动,迅速把广大党员干部职工的思想和行动统一到我院的决策部署上来,下大力破解束缚科学发展的思想障碍,健全推进科学发展的体制机制,解决我院存在的突出问题,树立符合科学发展、跨越赶超、绿色崛起的思想观念和思维方式,激发广大干部职工开拓创新的工作热情,完善科学发展新思路、新举措。着重解决医院各部门存在的问题,自加压力,激发动力,把大讨论形成的成果转化为解决问题的科学决策,转化为推动科学发展的正确路径,转化为促进科学发展的实际行动,真正以思想的大解放促进发展的大跨越。

    二、大讨论活动的主要任务

紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这一主题,紧密联系思想和工作实际,深入查找并认真解决精神状态、思想观念、体制机制等方面存在的突出问题,坚持联系实际,不断提高思想的解放程度,不断提升驾驭工作的能力素质,引导广大职工从以下几方面开展讨论:

(一)着力解决医院职工精神状态方面存在的突出问题。重点解决医院职工工作激情不够,进取意识不强,求发展的主动性、自觉性不足的问题。院领导牵头组织活动,每天早晨上班之前号召全院职工做保健操提升团队凝聚力,改善我院职工精神面貌。着力解决医生严格规范行医,合理检查,合理用药,首诊负责制,三级查房、危急重病历讨论及相关制度执行落实,加强监督检查。医护人员作为面对患者的第一角色更要发挥好自己的作用。做到“七心十点”服务,七心:爱心、耐心、细心、诚心、静心、真心、责任心十点:仪表美一点、微笑甜一点、问候多一点、言语暧一点、查房勤一点、观察细一点、动作轻一点、业务精一点、帮助广一点、亲情浓一点实践亲情服务真正做到以病人为中心,用饱满的热情迎接每一位来我院就医的居民

(二)着力解决医院职工思想观念方面存在的突出问题。重点解决医务人员思想传统保守,工作不积极主动、自我约束力不强的问题,各个科室要开展激烈大讨论,深刻挖掘自己科室的不足。通过批评与自我批评的方式及时发现问题,大家一起参与讨论并提出切实可行的意见和建议。各个科室人员要改变小富即安、小进则满、自我满足、安于现状的问题,重点解决责任心不强,做事马虎、团队意识不强的问题。桥西区人民医院的每一位职工要把医院当家,同事之间要深化友谊、加强交流,互相促进、互相提高,共同进步。每一位职工要培树节约意识,从小事做,避免不必要的浪费,树立大局观念。通过大讨论活动,重点解决工作责任心不强,工作标准不高、缺乏自我约束的问题。努力实现以思想解放促进工作提升,以工作提升促进工作发展的目标。

(三)着力解决创新驱动方面存在的突出问题。重点解决创新主体动力不足,推动创新氛围不浓、保障激励机制不健全的问题人才是一个国家兴旺发达的不竭动力,因此我院要积极引进大量优秀人才,通过多重考核的方式引进一批优秀的人才。重点培养一批业务骨干,并派遣这些优秀人员到三甲医院进修学习。同时在全院掀起爱学习的热潮,形成人人爱学习的良好氛围,定期开展医务人员培训活动,制定学习计划,做到每学必考,每考必过,使每一位医务员熟练掌握专业知识,提升自身的业务素质。对考核成绩优秀的给予表扬和鼓励,做到赏罚分明,形成比学赶超的良好学习氛围。通过大讨论活动,围绕如何引进人才,培养人才,加快人才发展,体制机制改革和政策创新为重点,激发各类人才的创新活力,引导广大干部职工实施“科教兴医”、“人才强医”战略,以引进高层次卫生人才、培养实用型卫生人才、管理好卫生技术人才为重点,加强卫生人才队伍建设,推动卫生科技进步。

(四)着力解决服务辖区居民民生方面存在的突出问题。重点解决为民服务意识不强,服务水平不高、服务质量不优、责任心不强的问题。居民健康档案作为社区医院重点工作内容务必要抓好,但是我院管辖范围内居民健康档案管理仍存在乱、慢、死的问题。部分职工对档案管理工作不积极、不重视,使得档案工作的展开存在一定难度。通过这次活动我们要端正工作态度,增强服务意识,以改善社区居民健康生活方式提高社区居民的医疗保健水平为目的,积极开展工作。通过大讨论活动,进一步强化民生服务,提升管辖社区居民幸福指数,提高群众对我院医疗工作的满意度。

(五)着力解决体制机制方面存在的突出问题。重点解决服务手段不健全管理不规范不到位的管理体制问题;着力解决吸引人才理念不超前、管理不科学的人才引进机制问题。坚决杜绝干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象发生。加强广大职工对医院管理制度的学习。重点解决法制监督不到位,用法制思维、方式化解医疗矛盾、促进医院科学稳定发展的思维不够的问题通过大讨论活动,不断创新方式方法、维护我院稳定,努力提高我院管理水平,推动医院健康稳定的发展。

三、大讨论活动的关键环节

大讨论活动从2013年5月11日开始,6月30日结束。整体活动分三个阶段进行。

(一)学习动员阶段(5月11日—5月20日)。

深入动员。成立医院大讨论活动领导小组,印发活动方案,召开动员会议,进行全面部署,切实把广大党员干部职工的思想统一到市委的决策部署上来,坚决克服走形势、被动应付的错误思想,激发广大党员干部职工投身活动的积极性、主动性和创造性。

深入学习。组织广大党员干部采取集中培训与个人自学相结合,学习与研讨相结合,以各科室为单位,通过学、读、听、看、谈、访等多种形式深入学习各级重要会议和领导重要讲话精神,学习新思想、新理论和先进地区的好经验、好做法,统一思想,提高认识,奋发有为。

深入交流。针对党员干部职工在精神状态、思想观念等方面存在的问题和不足,认真听取意见建议。对征集到的意见建议要认真进行梳理和分析,找准问题和症结展开大讨论。真正吃透各级重要会议和领导重要讲话精神,做到融会贯通,让广大干部群众深刻认识开展大讨论活动的重要性和必要性,激发广大干部群众干事创业的热情和动力。

深入宣讲。主要领导亲自挂帅,带头深入职工中进行宣讲,宣讲国内外宏观经济发展形势,卫生工作面临的优势和机遇、挑战,组织开展“谈解放思想”、“我为医院发展献计策”“创业创新大家谈”等活动,引导全院广大党员干部职工在解放思想中找标杆、亮差距、增动力,增强紧迫感、责任感、使命感。

(二)对标查摆阶段(5月21日—6月15日)。

查找问题。按照大讨论开展学习对标活动的安排部署,院领导带队组织开展对标考察活动,选择条件相当、情况类似的先进地区、先进典型,作为对标赶超对象,深入对标,查找技术创新、服务环境等方面的差距和薄弱环节,真正把自身差距弄清,把阻碍我院发展的问题摸透。

剖析原因。针对查找出的差距和不足,结合各自优点,认真梳理分析,切实找准影响和制约我院发展的突出矛盾和问题,并进行深刻反思,通过撰写个人心得、沟通交流、广泛征求意见等形式,切实从思想观念、思维方式、思路办法、精神状态、工作作风等方面,深挖思想根源。

确定目标。按照跳出桥西找标杆,对照先进定目标的思路,深入思考当前及今后一段时间的工作目标,并明确责任分工,层层落实任务。要根据各科室职能分工,深入研究如何进一步开放创新,转型升级,缩小差距。

强化措施。围绕既定目标,按照科室职责分工,进一步细化推进项目建设、在对照赶超标杆,找准差距的基础上,制定具体的赶超目标、任务、措施,并以适当方式进行公示,接受群众监督。

(三)总结提升阶段(6月16日——6月30日)。

征集对策建议。一是结合深化加强基层建设年活动,通过入户走访、调查问卷、座谈交流等形式,广泛征集群众意见。二是通过设立活动热线、意见栏、意见箱等形式,及时征集群众意见。三是对照先进地区、行业标兵,进一步查找自身问题。

完善政策意见。各科室要及时对活动进行“回头看”,活动结束前形成总结报告。坚持把“边学、边讨、边查、边改、边提高”贯穿活动中。一是围绕我院年度目标任务,针对思想和工作上存在的实际问题,制定整改措施,落实工作责任。二是根据赶超目标、强化整改措施,对一些努力能解决的问题下大力集中攻坚,限时办结;对一时不能解决的问题,要公开承诺,倒排进度,分期办理,以点带面,整体推进。三是认真抓好问题整改、完善提高。

选树先进典型。积极选树“三创一争”先进典型,以此激励广大党员干部职工当标杆、学先进,形成比学赶超的良好氛围。

四、组织领导和基本要求
    1、加强领导。我院要把大讨论活动作为一项政治任务,抓深抓实抓出成效。成立大讨论活动领导小组,由院长担任组长,各科室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,负责活动的具体日常工作和大讨论活动的组织推动、督导检查。
     2、注重实效。各科室要精心组织,全员参与,不断创新活动载体,丰富活动内容,最大限度地发动和组织党员干部职工参与到活动中来,真正把大讨论活动聚集在解放思想、强化服务、开放创新、转型升级上来,把广大党员干部职工引导到建言献策、共谋发展、共促发展上来。
     3、强化督导。大讨论活动开展情况、实际效果纳入各个科室的年度考核内容,作为党员干部职工评先选优的重要依据。院活动领导小组办公室将及时进行调度,全面指导活动开展,确保大讨论活动有序推进。
     4、营造氛围。主动加强与主流媒体的沟通联系,及时通过新闻、报纸、网站等多种宣传载体及时报道活动情况,全面展示活动中的好做法、好经验、好典型,深入报道活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效,确保大讨论活动氛围浓厚、深入人心,使全院上下在改革创新中完成新一轮大发展。                  

                                  桥西区人民医院

                             二○一三年五月十



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